| [Vizitator (112.21.*.*)]răspunsuri [Chineză ] | Timp :2021-02-24 | Gestionarea situațiilor de urgență ar trebui să fie propusă pentru pericolul producerii unor accidente majore. Gestionarea situațiilor de urgență se referă la guvern și la alte instituții publice în procesul de prevenire a situațiilor de urgență, de intervenție în caz de incidente, de manipulare și de recuperare, prin instituirea mecanismului de intervenție necesar, pentru a lua o serie de măsuri necesare, aplicarea științei, tehnologiei, planificării și gestionării și a altor mijloace pentru a asigura viața publică, sănătatea și siguranța bunurilor; Activități legate de promovarea dezvoltării armonioase și sănătoase a societății. Riscurile includ pericolul uman, pericolul material și riscul de răspundere.În primul rând, pericolul uman poate fi împărțit în riscuri care pun viața în pericol și pentru sănătate; Pericolul mărfurilor se referă la incendii, fulgere, taifun, inundații și alte dezastre care amenință siguranța bunurilor; Riscul de răspundere este răspunderea pentru daune-interese un rezultat al legii, care este, în general, menționată ca asigurare de răspundere civilă terță parte. Printre acestea, pericolul este compus din accident, posibilitatea de accident și starea periculoasă care conține posibilitatea de accident...
Conotația gestionării situațiilor de urgență în caz de accident, inclusiv prevenirea, pregătirea, răspunsul și recuperarea în patru etape. Deși aceste faze se suprapun adesea în practică, fiecare dintre ele are propriile obiective individuale și face parte din faza următoare. |
| [Vizitator (112.21.*.*)]răspunsuri [Chineză ] | Timp :2021-02-24 | Teoria schimbării puterii de management și exemple de industrie
Teoria schimbării puterii este o teorie a managementului care s-a dezvoltat în continuare pe baza școlii de empirism la sfârșitul anilor 1960 și începutul anilor 1970, și este un fel de teorie a managementului formată pe baza situației specifice și a tensiunii gândite la contramăsuri specifice în managementul organizațional occidental. Din anii 1970, teoria schimbării puterii a apărut în Statele Unite și a primit o atenție largă. Creșterea teoriei schimbării puterii are un fundal istoric profund, Statele Unite în 1970, tulburări sociale, turbulențe economice, turbulențe politice, a ajuns la un nivel fără precedent, criza petrolului a avut un impact profund asupra societății occidentale, mediul în care se află întreprinderile este foarte incert.Cu toate acestea, teoria managementului în trecut, ar fi teoria managementului științific și teoria științei comportamentale, axată în principal pe cercetare și consolidarea gestionării organizării interne a întreprinderilor, iar majoritatea teoriilor de management din trecut sunt în căutarea aplicării universale, modelul și principiile cele mai rezonabile, iar aceste teorii de management în soluția mediului extern în schimbare rapidă a întreprinderilor par neputincioase. Este în acest caz, că oamenii nu mai cred că managementul va avea cel mai bun mod de a face lucrurile, dar trebuie să se ocupe de problemele de management în conformitate cu mecanismul, astfel încât formarea unui management depinde de starea mediului, care este, teoria schimbării puterii, "schimbare a puterii" înseamnă oportunitate... |
|
